Saya sentiasa bersama pekerja, kata Sim susulan pertikaian perusahaan

2026-03-18 - 04:31

Bekas menteri sumber manusia Steven Sim berkata prosiding undang-undang sedang berjalan berkaitan pertikaian perusahaan perlu diserahkan kepada mahkamah. KUALA LUMPUR: Bekas menteri sumber manusia, Steven Sim, menegaskan beliau akan sentiasa berpihak kepada pekerja di tengah-tengah pertikaian perusahaan di mahkamah. Beliau berkata, rekodnya dalam kerajaan menunjukkan pendekatan pro-pekerja yang konsisten. “Pendirian saya sangat jelas. Sejak berkhidmat di kementerian, pendirian saya jelas dan terbukti melalui apa yang saya lakukan, sama ada dari segi dasar, program atau undang-undang – kami berpihak kepada pekerja. Itu sangat jelas,” katanya selepas melancarkan Jawatankuasa Sambutan Ulang Tahun ke-60 DAP. Menurutnya, pendirian itu mengundang kritikan daripada sebahagian majikan. “Malah, ada majikan mengadu saya terlalu berpihak kepada pekerja,” kata Sim yang dilantik menteri sumber manusia dari 2023 hingga 2025. Kini menteri pembangunan usahawan dan koperasi, Sim berkata, prosiding undang-undang yang sedang berjalan berkaitan pertikaian itu perlu diserahkan kepada mahkamah. “Kes ini sedang dibicarakan dalam mahkamah, jadi saya fikir kita perlu biar mahkamah putuskan. Tetapi pendirian saya jelas: untuk menjaga kepentingan rakyat, khasnya majoriti, khasnya pekerja.” “Kes mahkamah masih berjalan. Kita biar mahkamah buat keputusan seterusnya.” Semalam, Mahkamah Tinggi memutuskan Sim, sebagai menteri sumber manusia, gagal mengambil pendirian neutral apabila beliau campur tangan dalam pertikaian perusahaan antara bank komersial dan kesatuan sekerja berhubung pembayaran bantuan perayaan Hari Raya, dua tahun lalu. Hakim Aliza Sulaiman dilaporkan berkata, Sim dilihat menyokong cadangan Persatuan Bank-Bank Perdagangan Tanah Melayu berhubung pembayaran ex gratia untuk 2024, sekali gus menjejaskan peranan kementerian sebagai penimbang tara neutral. Justeru, mahkamah membenarkan permohonan semakan kehakiman difailkan Kesatuan Kebangsaan Pekerja Bank, yang mencabar tindakan menteri itu di bawah Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Pertikaian itu berpunca daripada perbezaan pendapat mengenai bayaran bantuan perayaan selepas rundingan damai pada awal 2024 gagal. Kesatuan itu menuntut bayaran bersamaan sebulan gaji, seperti amalan tahun sebelumnya, tetapi persatuan itu mencadangkan jumlah lebih rendah.